top of page
< Zréck

Exekutiv Coaching

Executive Coaching ass e wichtege Schlëssel fir Iech ze hëllefen, Äert vollt Potenzial als Leader z'erreechen. Egal ob Dir e Senior Executive, Manager oder Entrepreneur sidd, dëse Coaching gëtt Iech d'Instrumenter an d'Abléck, déi Dir braucht, fir komplex Erausfuerderungen ze bewältegen, Är Entscheedungsprozesser ze verbesseren an Äert Team z'inspiréieren. Mäi Engagement ass et, Iech ze hëllefen, Äre Féierungsstil ze verfeineren, Är berufflech Ziler z'erreechen an zum Erfolleg vun Ärer Organisatioun bäizedroen.

⇒ Authentesch a beaflossend Leedung entwéckelen, déi mat perséinleche Wäerter an der Visioun vun der Firma iwwereneestëmmt.

⇒ Strategesch Entscheedungsprozesser an engem komplexen an onsécheren Ëmfeld verbesseren.

⇒ Prioritéits-, Stress- a Work-Life-Balance-Management stäerken, fir eng nohalteg Leeschtung ze verbesseren.

⇒ Kloer an inspiréierend Kommunikatioun aféieren, déi op déi verschidden Akteuren zougeschnidden ass (Komiteeën, Équipen, Partner).

⇒ Selbstvertrauen an emotional Intelligenz stäerken, fir sensibel Bezéiungen a Situatiounen besser ze managen.

⇒ Change Management an organisatoresch Transformatioun ënnerstëtzen, andeems Équipen ronderëm eng gemeinsam Visioun mobiliséiert ginn.
📅 Praktesch Organisatioun

🕒 1 Stonn

👤 Individuell

🏠 E rouege Raum wéi e Büro ass ideal.

👩🏻‍💻 Ferncoaching (Video) verfügbar.

🎯 Ziler

⇒ Authentesch a beaflossend Leedung entwéckelen, déi mat perséinleche Wäerter an der Visioun vun der Firma iwwereneestëmmt.

⇒ Strategesch Entscheedungsprozesser an engem komplexen an onsécheren Ëmfeld verbesseren.

⇒ Prioritéits-, Stress- a Work-Life-Balance-Management stäerken, fir eng nohalteg Leeschtung ze verbesseren.

⇒ Kloer an inspiréierend Kommunikatioun aféieren, déi op déi verschidden Akteuren zougeschnidden ass (Komiteeën, Équipen, Partner).

⇒ Selbstvertrauen an emotional Intelligenz stäerken, fir sensibel Bezéiungen a Situatiounen besser ze managen.

⇒ Change Management an organisatoresch Transformatioun ënnerstëtzen, andeems Équipen ronderëm eng gemeinsam Visioun mobiliséiert ginn.

✅ Virdeeler

✅ Eng méi ausgeriicht an inspiréierend Leedung, déi Équipen mat Kloerheet a Vertraue féiert.

✅ Eng besser Entscheedungsfindung a Fäegkeeten am Gestioun vu komplexe Situatiounen.

✅ Méi resilient Leader, déi fäeg sinn, hir Leeschtung iwwer Zäit z'erhalen.

✅ Eng méi flësseg an effektiv Kommunikatioun bannent de Kommiteeën an tëscht den Departementer.

✅ Eng méi roueg Aarbechtsëmfeld, déi d'Motivatioun an d'Engagement vun de Mataarbechter fërdert.

✅ Eng méi agil Organisatioun, besser op strategesch Ännerungen virbereet.

bottom of page